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公务员国考难度(国考公务员面试难不难)

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  国考的反超几率非常ok!

  你要说省考,那笔试分数差距大的话,基本没希望。只要能进面,谁不是优秀的小宝贝呢?

  但要是国考,面试的不确定性可就大得多啦。

  部委甚至不是双盲,你的简历甚至都在考官手机捏着呢,人家要是想要你了,就给你打90分往上。

  人家要是不想要你,你分数比第二名高20多分都没用。给你打个60,面试1分顶笔试的2分,想要的那个只要比你高十几分就够了。就是这么残酷~

  国考自有其特殊性,

  不然我也不能以笔试擦线进面的成绩最后逆袭上岸税务局吧~

  来吧,朋友们,只要你想在面试的时候征服考官,这篇回答你就非看不可!

  1、 考官的喜好

  1. 国考考官都是谁?

  国考考官跟省考不太一样,省考的考官都是从外地调过来的,并不是给自己单位招人,虽然可以在面试中保证最大的公平,但是也常常秉持着无功无过的原则。所以,省考的笔试第一基本上很多都是面试第一,分数相差也不大。

  但是国考是给自己单位招人的,考官都是本单位的领导,更希望招到更契合岗位的人。

  出现翻盘的概率就大得多。

  2. 考官喜欢什么样的考生?

  ①跟岗位契合的,不会轻易辞职的。

  跟社会上公司招人一样,有的小公司,遇到研究生那种学历的,人家还不要了呢。为啥?庙小,留不住大佛。

  所以,面试看的不是优不优秀,还是合不合适。

  ②能干活儿的,吃苦耐劳

  很多单位喜欢要男生的点就在这里,可以随意使唤。女生在这方面劣势一些,但也可以凭借着朴素的打扮,诚恳的回答,自然的表现为自己赢得这个印象分。

  ③回答问题自然,不像在背书

  不管是背模板,还是背金句,都不可取。就算要用,也得在备考练习阶段给练成自己的才行。

  背书的话,谁都能背,只有自己的想法是没有办法被替代的。考官们需要的是人才,不是板材。

  ④能够抓住重点,一针见血,逻辑清晰的

  能抓重点就能解决问题,能直接指出来的就不用兜圈子,会办事儿的人,确实能一眼看穿问题的本质。

  会办事也得会说,机关单位里跟领导汇报工作,在公开场合发表看法,跟各部门沟通,跟群众沟通等等,逻辑混乱的,都讲不清。

  2、 根据考官的喜好,训练自己

  1. 训练自己的答题思路,让自己变成一个能够认清问题的本质,逻辑清晰的人

  面试回答问题,其实就是在短时间内解决一个实际问题。那么,能够快速认清一个问题的本质,找到那个能解开矛盾的线头,并且能够站在公务员角度分析问题和解决问题就很重要了。

  像我考税务的,自己没有办法开拓答题思路,我就直接看薛浩税务面试课去了,老薛在讲税面方面还是非常靠谱的。不管是什么样的问题,他都能迅速从题干里面切入题目,找出那个线头,拽出一大串亮点来。

  我听课的时候就认真听,多动脑,多思考,不做笔记。等到第一道题目讲完,把这道题消化了,再去练下一道题,然后再听讲解,再消化,再练题。

  反正就是这么个过程,能在课上把内容都消化了,课下再去整理刚刚讲过的东西,写下自己的思考,比在课上光顾着记笔记强。

  听完一个题型,我再拿着中公的面试真题详解去练,就能很快找到问题切入点,理清思路,回答得全面且有条理了。

  2. 训练自己跟岗位的契合度,多积累一点跟自己报考单位有关的知识。

  既然报考的是税务局的岗位,即便不是相关专业的,对这类知识也最好做一个了解。

  否则,人家出个题,要你做一个纳税满意度调查,你连有哪些事项都不知道,是不是就麻爪了。什么12366热线的接通率高不高啊,网上办税方不方便啊,“便民办税春风行动”工作开展的怎么样,“三证合一,一照一码”的培训有没有做到位等等等等。

  不提前了解的话,怎么讲得出来呢。是的,薛浩里面是有讲,但这也不能应付所有的情况,思路给你了,想要在面试官面前展现自己的高契合度,自己还得下点儿功夫积累一些。

  我当时是这么干的:

  ①去我报考单位的官网上,翻人家的工作动态。这里面就能代表单位最近的工作动态和重点,顺便记下一些专用名词,面试的时候抛出来。

  ②找一点税务师,注会方面的知识记一记,像是有几门考试呀,几年,什么时候考,哪些老师比较靠谱,一点点会计和税法知识。面试的时候看能不能用上,一旦涉及到了,这甚至能在面试官面前假装自己有这方面的能力。

  ③就是找一些比较传统的素材,什么好人好事,名言警句之类的。但是好人好事我也尽量找税务系统和本省市的,没有再考虑其他。如果是报考其他单位的也是一样的,先找自己单位系统内部的和自己报考省份的,再去找那种大众化的素材。人民日报,税务官网,当地的日报晚报等等都能用。

  3. 训练自己的流利度,让自己变成一个从礼仪到沟通到态度,都挑不出毛病的人。

  解决了内容,外在也得搞一搞吧,人毕竟是视觉动物,第一印象很重要,即便长得普通,精神状态也不能普通!

  礼仪方面,我当时是跟着主持人大赛学的,直接去找什么专门的礼仪视频学未免太刻意,主持人在上面比赛的时候那状态也跟咱们面试的时候差不多了,能学到个三四成,在面试的时候就漏不了怯。

  然后就是表达,表达这一块儿,除了跟着主持人们学一下人家的吐字,停顿,语音语调之外,流利度必须得自己一点一点练出来的。

  中公的那本面试真题详解又可以登场了。题目很多,之前听课的时候也练不完,现在就继续练。

  不过练习也要注意这几点,做好了事半功倍:

  ①尽量模拟考场的状态,中间不能停顿重来。

  既然练了就不要太儿戏,总想着自己答得不好还有重来的机会,正式面试的时候可以重来吗?不能的话,练习的时候也不能。只有这样才能最大限度地激发潜力,迅速把熟练度拉满。

  ②用设备进行录像,360°观察自己。

  细节决定成败,一个人的形象都是通过种种细节建立起来的,所以绝不能让某一个细节拖后腿。所以在练习的时候,除了前面摆着的电脑摄像头之外,我还会另外架一个手机或者相机,从进场开始录到退场。

  答完一轮,我就暂停,回放视频,挑自己的毛病。不要担心自己看自己挑不出来,从镜头里还是看得很清晰的,而且自己对自己才是最严格的,一个表情不好看都不行。

  这样练了差不多得有个十天八天的,我觉得差不多了,才开始找人一起对练。

  3、 面试到底要不要报班?

  我反正是报了。

  别的我都不为,就为了最后的考前模拟,报班是跟人对练最方便的,不用自己求爷爷告奶奶地找考友。

  如果真的是不想报,觉得没必要的,自己能找到人也行。

  模拟主要是为了最后的点评和回应环节,这个自己没法儿搞。这个环节是结构化小组面试独有的,我在这里就不说太多了。反正就记得,可以的话,提前预设一下别人在点评的时候会说些什么,自己准备好回应方案,到了考场上在这个基础上随机应变,就比直愣愣上考场啥都没准备要还得多了。

  结构化面试的,面试班报不报就看自己了,反正模拟的法子我前面也说过了,照着练是完全ok的。

  如果要报班的话,记得只报冲刺模拟班就行,前面的答题内容方面,自己找视频看,也比上大班课强。

  命运是掌握在自己手里的,想要在面试中逆袭翻盘,就要付出比别人更多的努力才可以。加油吧,卷死竞争对手!


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