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　　面试84，成功上岸。

　　不知不觉，又到了一年一度的面试季，相信今年的公务员面试很快就要到来，不知道现在的各位准备的怎么样了？

　　公务员笔试和面试不一样，笔试靠思维，靠计算和正确率。

　　面试不一样，面试靠的是说，是表达，不仅仅要有思维的框架和内容，流利的说出来也是考试的一部分。

　　不要慌，我这篇文章就是解决你现在的困惑的。

　　按照每年公务员考试的时间，接下来的一段时间，国考和省考的面试都将陆续展开，面试准备已经不容耽搁了。所以我就用平时的时间，整理了这一篇文章，你只要花费几分钟的时间看一遍，下一个上岸的人就是你！

　　本文篇幅较长，建议阅读之前，点赞收藏来一波，加油点赞让更多的人看到这篇文章。

　　一、读懂面试

　　公务员面试都是什么形式，我就不多说了，我要说的是我自己关于面试的一些见解。

　　知道自己进面之后，我的第一反应是我应该做什么，才能提高面试的分数，相信这是大家都会面对的问题，面试很难，所以我面对它，无可奈何。

　　先说说面试都难在哪里吧，面试没有标准答案，而我们恰恰是最喜欢标准答案的，像高中时的那种，每道题都有答案，连每一个过程都有分数。现在呢，什么题目？不知道，考官喜欢什么？不知道，怎么答题？不知道。

　　我发现我好像很适合找到标准答案和题目之间的联系，一旦失去的这个目标，就会迷茫。我相信，如果现在有个人给你演示一下高分答案是什么样子，我想你也会知道该往什么方向努力。

　　可以去找一些例子学习，不仅仅要学习答题内容，还有表情、语气、自信、穿着，都可以学。注意面试答题的细节，越是细节，越不可以忽视。

　　二、报班是否

　　我觉得大可不必。

　　不过也是看自己需要了。很多时候我都是不建议大家去报培训班的，是因为真的学不到东西，就说说他们的讲课内容，老师一上来就发资料，好，上面都是关于不同题型的答案，把需要你发挥的部分空出来，然后上面都是老师安排好的回答。自己发挥的不足一半，都是一样的话，考官听一次还行，听多了就毫无新意，再加上没有具体的内容，全是空话，分数才不会高。

　　如果真的觉得不报班不安心的话，报班之前，试听一下，面试班那么贵，选择也要选择一个质量好点的吧，别被当韭菜割了。

　　三、如何备考

　　初识面试一团雾，其实备考三两步。

　　别看面试看着好像没什么流程，其实按照不同的备考资料和目标也可以分成几个步骤。

　　Step 1：初识面试

　　使用资料：粉笔《面试的经验》

　　使用粉笔的教材，快速的了解面试所有的题型和基本知识，可以做到对面试的评分标准和做题逻辑有个基本的认识。一般都是在对面试比了解的时候学习，比较的适合小白。前期备考了解面试的时候，我就只准备了这一本资料，内容详细，完全就够了。

　　这个阶段算是从小白到入门的一个阶段，整个面试备考的重点步在学习阶段，所以根据自己的学习情况，尽快的把这本书学完，不要浪费时间。

　　Step 2：提高思维

　　使用资料：面霸进阶教程

　　我自己对培训班也了解过，老师讲的不深，学生学得不深，根本没有学到面试答题的精髓-体制思维。学会体制思维，和考官同步思维，才可以得到考官的认可，才有高分。体制思维我是看面霸进阶教程学习的，面霸老师有很强的体制内经验，在听课的过程中一步步帮我改正了模板化答题的短板，明确了答题的体制思维的标准，才使得我形成体制思维，取得一个80+的面试成绩，可以说是面试高分必看课了。

　　老师在讲题的时候，为了更好的让我理解体制思维，还附上高分思维和普通思维的对比。我就是通过这种对比，来体会高分思维是怎么回答的，慢慢往高分思维上面拔高。我从一开始的无话可说到最后的头头是道，最根本原因就是掌握了课上学习的体制思维。

　　Step 3：开口练习

　　粉笔《面试真题200例》

　　面试的练习很重要，练习是肯定的。面试的题本准备粉笔的面试真题200例，单说题本的内容质量，粉笔的在这几家机构里面绝对算是能打的。粉笔的题本里面都是真题，非常有练习的价值。

　　粉笔的真题是会按照模块进行分布的，如果针对某一个类型进行练习也是很有帮助。我觉得粉笔题本最好的是排版、纸张和答案。排版和纸张不用我多说，基板上算是最好的，题目的答案也是非常的详细，每道题从答题思路到角度，到参考答案，整个下来思路非常清晰，看看答案也经常有不错的灵感。

　　Step 4：事例积累

　　说实话，积累本来是一个长期的工作，备考面试的时间又很短，想要特别全面的准备已经是不可能的了。

　　但是备考面试期间，还是需要积累的，这时候的积累就可以有重点的去总结，多看看历年的面试题都是什么方向的，积累的时候就以这些方向为主。尽可能的多看新闻，科技，民生，社会热点话题，这些都是常考的话题。

　　如果实在是没有时间，买一本粉笔的晨读集萃，或者是看看人民日报上面的新闻，至少面试的时候，有话说。

　　四、各个题型的答题心得

　　1) 综合分析题

　　公考当中最难的题目，也是考察频率最高的题目。常规的会把综合分析题放在第一个，而考官最看重的也是第一题，所以综合分析题在面试中所占的比例还是挺大的。所以大家在备考的时候，一定要在这方面多下功夫。

　　针对综合分析题，我自己的想法是要突出答题方向和认识的深度，也就是说你站在哪个角度去思考问题，也就是一直说的体制思维。最关键的就是能不能站在zf角度去思考问题，抛弃自己之前的想法，zf思维才是考官想听到的回答。

　　作为一个公务员，答题应主要围绕着怎么利用现有的资源去解决问题，这才是关键。

　　2) 组织计划题

　　组织计划活动的大部分内容在调查、宣传、培训上面，备考的时候，这三种基本类型是必须会的，也算是以后公务员必备的能力了。回答组织管理提的时候，首先明确此次活动的目的是什么，答题的时候都是放在前面回答，后面的就是具体的活动形式，怎么做，做什么，什么主题，都要说清楚，不要搞形式主义，活动要具体。最后就是这次活动都产生了什么影响，有什么好处，然后一句话总结就行。

　　答题的时候只有一个原则就是尽可能的创新，那样也会更加的吸引考官，答题效果也会更好。

　　3) 人际关系题

　　我以前最怕人际关系的题目了，有时候就怕得罪人。不过后面也想开了，不管是什么人际关系，答题的时候，首先以完成工作为主。出这个题的目的也不是为了看考生单纯的解决人际关系的，说到底，公务员还是服务于工作的，在答题的时候也能体现出来，完成工作是第一点，和同事、领导、群众时间的矛盾都可以私下去解决。

　　4) 应急应变题

　　考察应急应变能力，这种题目有时候还会和人际关系混合着一起考，也是比较的常见了。还是在考察考生处理事情的能力，看是不是真的理解了公务员思维，是不是真的可以站在公务员的角度思考问题。学习公务员思维是最基本的要求，剩下的就是多学，多看一些新闻、g网信息，这些比较的对口。

　　祝大家在接下来的面试中取得好成绩，一次上岸！