公务员只考国考吗(公务员只能通过国考和省考吗)

　　你 是不是以为考编制就是多看几本书，然后找个自己能考的单位努力考上就行了？你知道公务员、参公事业编、全额事业编、自收自支事业编、差额事业编、国企这些编制的区别吗？如果不了解就去考，那我们先一起回忆一下你高考完刚去大学时的落差感吧。是不是同样的报之前不了解学校，去了学校之后后悔的直挠头的样子。有画面感了吧！

　　其实考编制也是一样的。不提前了解清楚，以后等你考上了，万一不是你想要的，到时候后悔的想辞职，又怕辞了之后考不上其他的，不辞吧上班又难受。所以朋友们，让我们今天聊一聊编制之间的区别吧。

　　公务员，全称为国家公务员，号称中国第一铁饭碗。是国家负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在我们国家，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人 。

　　01考上的机会也相对来说比较低。

　　公务员是“行政编制”，相比较来说，公务员的晋升机会比事业编制要大得多。当然考上的机会也相对来说比较低。

　　02招录方式一般有5种。

　　招录方式一：国考。

　　一般情况下，国家会在每年的十月或十一月份组织一场全国的公务员考试，简称国考。这个考试中各个招考单位对考生的要求会比较高，基本是全日制本科或者研究生起步，大部分岗位还会有户口、外语或者相关资格证书的限制。属于公务员考试中的高端考试，堪称地狱级限制条件和考试难度。

　　招录方式二：省考。

　　和国考对比，各个省份会根据自己省份的实际需要，每年自行安排一次省级公务员考试，这个考试对考生的要求就相对来说比较贴合实际了，除了部分专业性较强的岗位限制较大需要专业人士之外，大部分岗位都可以报考，从我这么多年的考试来看，大部分岗位要求最多的专业就是法律、财务、汉语言。

　　当然很多朋友的专业都不是公务员考试中的热门专业，比如艺术设计、摄影、美术、体育等等，这些专业相对来说在公务员考试中不占优势，不过还是有大批量的不限专业的职位可以报考。只是可能会有很多和你专业差不多的人报考。相对来说竞争压力会很大。

　　招录方式三：内部晋升

　　公务员招录不仅前两种，还有内部晋升或者单独招录的形式，比如事业单位或国企人员被提拔，走上了领导岗位，可以直接将组织关系由事业编提为行政编，也就是公务员编制。

　　招录方式四：聘用制

　　有一些专业性较强的岗位，如果通过省考或国考无法招录到相应的人员，国家或当地政府可以采用自行招录的方式，一般会采用聘用制，人员在编制上还是行政编，但是一般薪资水平会高于其他同级别公务人员。

　　招录方式五：巡回招聘

　　某些城市因地方发展，会经当地政府批准后，到其他省份的各个高校采取面试的方式进行招录公务员，这种公务员招聘一般只需要进行面试或简单的笔试就可以被招录为公务员。比如新疆近年就在内地高校采取此种方式招录公务员，为新疆的发展汲取新鲜血液。

　　04新招录的公务员职级

　　的下面这几条朋友们可以看一看作为参考

　　（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;

　　（2）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;

　　（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;

　　（4）获得硕士学位的研究生任命为副主任科员（提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上），定为二十四级;

　　（5）获得博士学位的研究生，任命为主任科员（主任科员是正科级，属于非领导职务），定为二十二级。

　　（6）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

　　好啦，今天的公务员相关知识就讲到这里，下期我们会讲事业单位，提前提前剧透一下，事业编制有好多种哦，有编参公事业编、全额事业编、自收自支事业编、差额事业编等，想知道他们的区别吗，我们下期见。