参公人员为什么去参加省考(已经在编的事业人员为什么要继续考公)

　　无意之中发现，办公室新来的年轻人在看行测真题，私下问了之后得知，对方正在备考国考。

　　我很诧异。虽说我们单位内部人员确实有公务员和事业人员两种身份，但即使是事业人员，也是财政全供，不影响工资发放；同时，单位领导比较开明，各项待遇都参照公务员。

　　为啥还要费心费力的备考国考呢？

　　其实不止这位年轻人，我发现身边确实有不少事业人员在入编后，还会继续寻找机会考公务员。

　　为什么呢？理由很简单，公务员好啊！

　　事业人员同公务员的几点差距

　　参公事业单位的事业人员，尽管占据事业编，但仍是公务员身份，在此不做讨论。

　　讨论面向的是纯事业编制的事业人员，同正式入编的公务员，两者在一起进行比较。

　　一是公务员的薪资待遇更有保障。

　　公务员是归上级组织部门管理的、正式纳入国家财政保障的一个群体，在此，不论省考还是国考公务员，都是财政保障的首选。

　　但事业人员不同，归当地人社局统一管理，依靠地方财政保障薪资待遇。

　　有一句通俗的话予以区分：公务员是嫡系部队，事业人员是地方部队。

　　虽然有些不合适，但话糙理不糙。

　　二是公务员的工资相对事业人员稍高。

　　如果同等原始学历、同工龄、同职务层次的公务员和事业人员比较档案工资，公务员不一定能高得过事业人员。因为事业人员发放的，除基础性绩效外，另有奖励性绩效。

　　但我用了两个字“稍高”——公务员稍高于事业人员。

　　原因在于，公务员另有其他类目的津补贴、但是是事业人员没有的，如每月六百靠上的交通补贴（即车补）。

　　不过，平时考核奖、新发的物业补贴等，两类人员都有。

　　因此，综合下来，公务员每月的工资稍高于事业人员。

　　三是公务员的各项薪资政策优于事业人员。

　　最明显的就是交通补贴的发放。

　　同样都是行政机构的工作人员，单位的公车数量有限（有的还专门服务领导），也不是说事业人员出公差时乘坐的都是公务用车。但车补的发放从2018年开始到现在，事业人员的政策一直未能落实。

　　另一个差异，就是已经落实的公务员职务职级并行政策。虽说没有实质性职务的晋升，但是落住了实惠——到手的工资额度确实提高了。

　　不过好在，据说事业人员的职务职级并行方案已经确定，就看具体落地实施的时间了。

　　四是公务员的管理更严谨规范。

　　无论是新修订的《公务员法》还是涉及公务员录用、考核、转任、培训、奖励等的各项规定，包括登记办法，都有法定条款可以查询，寻找政策支持。

　　但是事业人员只有笼统性的管理规定。

　　同时，无论是薪资政策还是职级并行政策，都是公务员先行，事业人员待定。

　　以此可以看出，公务员的整体管理都更科学、更严谨。

　　五是晋升渠道更广阔。

　　适逢机构改革的大背景，从上至下的干部提拔，都逐步倾向于从公务员当中选拔人才。

　　当然，并不是说事业人员在职务晋升上没有机会，只是相对于公务员而言，机会少了些许。

　　同时，由于身份差异，事业人员提拔后到行政机构任职的比较少，想要转成公务员身份，也是诸多审批程序。

　　但是公务员一般不会出现这种情况。

　　且相比于事业人员，只要年龄不超过35周岁，公务员还可以参加中央、省直、市直单位组织的遴选考试，比之事业人员，又多了一个可以选择未来、选择岗位的机会。

　　于此，终于可以肯定地说一句：事业人员确实不如公务员。自然也就能理解，为什么很多财政全供的事业人员入职后还有继续劳心劳力地考公务员了。

　　事业人员考公有三点好处

　　那么，那些已经入编的事业人员，在考公务员的过程中有没有其他人无法比拟的优势？

　　在我看来，优势可能有，但是达不到“无可比拟”的地步。

　　第一，他们备考更有底气。

　　毫无疑问，无论备考多么艰辛，过程多么煎熬，对于事业人员来说，多少可以放松一些。

　　因为比着全职备考、或者辞职备考的小伙伴们来说，他们的背后，始终有一张编制单在托举着——无论成功与否，都有退路可言，都还是体制内的一分子，都还有一份稳定的工作，保障他们的日常生活。

　　第二，他们内心更自信。

　　除却笔试环节全凭个人实力之外，另一个关键环节——面试，有工作经历的人肯定要比没有工作经历的人更有信心。

　　尤其是已经有一定工作经历的事业人员，在同样的环境中耳濡目染，比之其他人，他们更了解体制内的做事风格和处事理念，在回答问题的时候，能更多地结合日常工作实践，用更加得体、符合要求的方式方法或思维予以回答，这总比空洞的、明显套路满满的解答更有感染力，也更有操作性。

　　第三，他们的选择更加符合个人意愿。

　　多多少少地在体制内摸爬打滚一段时间后，熟悉了体制内各个部门的主要职能，能够在报考环节中，综合评定个人实力后，选择自己更喜欢的单位或者岗位。

　　可是，尽管有这些优势，也并不意味着事业人员的考公路，就一定百战百胜，最重要的还是认真复习，好好备考，争取超常发挥。毕竟，有退路的同时，也容易让人心生懈怠，不能做到“破釜沉舟”。

　　另外，建议备考的事业人员，行事要更加低调些，决不能耽误正常工作，尤其不能给领导和同事任何阻挡自己的机会，否则，即使过了笔试和面试，考察环节仍需费力经营。

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