县级公务员如何报名省考(普通公务员由县级市向地级市调动是否困难？)

　　公务员在工作以后，总会因为各种原因，想要调换工作单位，有些单纯是为了换个更好的工作环境，有些则是为了更加方便的照顾家庭，但是，不同的调动诉求，其难度也略有不同，有些调动有成功的前例，有些则根本属于不可完成的妄想，那么，普通公务员由县级市向地级市调动是否困难？

　　从县级市向地级市调动，主要包括两个方面，一是从县级市调动至地级市市直部门工作，二是调动至地市级市区区直部门工作。对于调动至市直部门来说，普通的公务员基本上没有任何调动的机会，这种调动属于干部的逆向流动，其难度远远超过普通干部原地提拔使用的难度，而且这种干部的流动，对于基层干部的工作积极性会产生极大的挫伤，也是组织部门所禁止的行为，毕竟，县级市的干部如果调入市直部门工作，就会在相对较短的时间内解决科级职务，这是不用直说都懂得事情，因此，普通干部想要从县级市调入地级市市直部门工作，基本上没有任何机会，相关部门也不会开这个“特例”。

　　而从县级市调动到地级市区区直部门工作，这个虽然也有难度，但是，每年仍然有不少干部顺利调入。一般来说，这种调动属于跨县区调动，本身就有着比较规范的程序，只要有人帮助，调动还是比较容易成功的，不过，即使这种相对容易的调动，也需要区县领导的帮助，或者是区县部门的主要领导帮助其“奔走”，这样才能顺利调动，因为这个过程需要经过的会议、领导签字实在是太多了，没有人帮助基本上在任何一个环节都有可能卡住，这样，调动就会搁置。

　　从县级市调入市直部门，最好的方式还是参加考调，这个方式也是现在基层干部调入上级机关的常见方式，而且每一个在职干部都有机会，而且这个方式难度并不大，主要是看个人的应考能力，当然，如果在考调之前能够在上级机关跟岗学习，那么，在报考跟岗机关的选调考试，难度还会降低很多，而从县级市调入地级市市区区直部门，职能走程序调动，至于考调是不存在的，毕竟，这种考调在报名阶段，其编制所在的县级市就不会允许干部参加报名，因为是给所在地“摸黑”。

　　也有从县级市直接调入地级市市直部门工作的，不过这种情况都有一定的特殊性。在实际的工作当中，如果地级市机关部门为了加快干部成长，这个时候就会在全市范围内进行干部轮岗任职，该项工作基本上都是由组织部门牵头，这个时候，如果是县级市的正科级实职干部，就有机会调入市直部门，或者是出于工作需要，由地市级领导指定调入某个部门工作，这个时候一般的公务员也可以调入市直部门工作。