北方哪个省的公考容易些(全国范围内公务员考哪里比较好)

　　各位公考人儿们，你们身边有没有这样的公务员朋友？考到了异地，上班如上坟，举目无亲朋；考到了家乡，一眼望到头，生活淡如水；好不容易考到了一线，压力大如山，又穷又屌丝。

　　对工作地域选择的重要性，丝毫不亚于考上公务员本身，对地域不加以判断盲目上岸，将来势必后悔，影响工作和生活的质量。所以，请各位有志于报考公务员（选调生）的小伙伴，务必高度重视地域选择这件事，成功上岸绝不是考上就完事了，而是不仅能考上，而且考上后能够踏实工作、快乐生活，这才是真正的成功。

　　什么样的方法能够在纷繁复杂的选择中，选出适合自己工作的地域呢？

　　请大家牢记这个原则：“三排除两优先”！很简单，但是却能帮助大家避免99.99%的选择错误。

　　一、什么叫“三排除两优先”？

　　三排除：

　　1.排除中西部、东北地区的异地县乡，这些地区的异地县乡地方势力错综复杂，裙带血缘关系遍地走，没背景的外地人去了就是“工具人”，干苦活脏活累活，完事还被人嫌弃，再加上收入感人，用不了多久，你就能体会到上班如上坟的感觉。

　　2.家庭条件一般（差）的排除北京上海地区（中央部委除外)。北京、上海是中国的TOP2城市，一个政治文化科技中心，一个经济中心，但这里的公务员却十分苦，一年十几万收入比不上江浙粤，五环房价直逼6万，怎一个心酸了得？除非是追求仕途考到了中央部委，否则对于家庭条件一般的人来说，果断排除北京上海。去其它地方不香么，非要来这当房奴？

　　3.原则上排除饮食文化差异较大的地区，除非这个地区足够包容。一个东北人，习惯了东北四季分明的气候，喜欢吃锅包肉大拉皮，有一天考到福建闽南地区的一个县里，气候干燥变潮湿、饮食拉皮变海鲜、东北方言变身闽南方言，总之他会有一万种不适应法，更大的不适应其实是深层次的文化认同，你会发现，在这里你始终是一个难以融入的外地人。

　　两优先：

　　1.优先选择性价比高的地区，在现实语境下就是，年收入高、房价低，如苏南浙北珠三角，北方的话天津也算一个。

　　2.优先考虑可选择范围内发展前景更好的地区。有的朋友会问，我能选择的就是县城和乡镇，这些地方的收入也都差不多，那该怎么办呢？

　　看地区发展。无论是作为你个人，还是公务员队伍中的一员，你的成长轨迹始终和这个地区是同呼吸、共命运的。这个地区越来越好，那么你的前景也会越来越好，反之，如果这个地区走向衰败，不可避免地你也会受到影响。举个例子，都是乡镇，那么省会郊县的乡镇就要比一般地级市的乡镇好，这就是所谓的看地区发展。

　　二、“三排除两优先”管用吗？

　　非常管用。全国范围内可报考的省自治区直辖市共31个，地级市393个，县市区2856个，再加上乡镇，可选择的范围实在是太广了，而恰恰不同省份、同一省份不同地市间的差别往往很大，如果从正面选择，必然会眼花缭乱。

　　所以，“三排除”的意义在于，直接从反面限缩范围，减少信息的干扰。更进一步，“三排除”中的三种情况，是绝大部分选择错误的人所面临的困扰，只要避开这三个坑，至少就不会做出偏差过大的选择。

　　“两优先”更近似于一种稳定基本盘后，提升选择价值度的方法。比如说，我是湖南人，现在有两个offer，一个是河北省工信厅，另一个是深圳市罗湖区工信局。都不错。选哪个？很多人这个时候就会犯嘀咕，要不选河北工信厅，省级单位，单位级别高。我只能讲，选择河北的不到一年就后悔了，这是真实事例。

　　为什么后悔？收入低、生活难呗，省级单位又如何？你是能当厅长还是处长咋地，处长倒是有机会，20多年后白发苍苍的老处长，穷得叮当响，去了深圳的那位可能已经积累了殷实的家底，可能比你们厅长都过得潇洒自在。

　　三、“三排除两优先”放之四海而皆准吗？

　　是，但也不是。

　　遵循这个原则，能够确保你的选择不会出现方向性的偏差，不会出现“我以为是这样，其实竟然是这样”这种大跌眼镜的情况，只要不发生方向性偏差，这份工作对你来说就是符合总体预期的，这就达到了规避错误的目的。

　　但是，每个人的情况又各自不同，有的人家境优渥不在乎经济，有的人志存高远无所谓吃苦，有的人个性爽朗适应力强，有的人岁月静好平安是福，所以，要做出最优解，不可能脱离个人的具体情况大谈特谈。

　　此外要注意，以上只是针对地域选择的分析，而实际情况下，工作的层级、单位这个“岗位因素”也会影响到我们选择，与地域因素相互作用，也会左右我们最终的选择。

　　"三排除两优先”原则最大的功能在于，能够让你规避方向性的地域选择失误，在“相对正确”的范围内进行二次选择。但是，受限于个人具体情况等因素，这一原则不能确保做出最优解。如果面临具体的选择，建议大家还是个性化咨询，毕竟“选对一次，受用一生，选错一次，沉没再来”。